Цель - четкое видение того, что должно быть в результате (общения или деятельности).
Вместо цели у людей (у массовой личности) обычно есть шаблоны (автоматизмы) и намерения (общее видение того, что хочется, а еще чаще - чего не хочется).
Мотив, цель и потребность
Наиболее простое определение мотива в рамках теории деятельности: "Мотив — это опредмеченная потребность". Мотив часто путают с потребностью и целью, однако потребность - это не всегда осознаваемое желание устранить дискомфорт, а цель - результат сознательного целеполагания.
Например: жажда - это потребность, вода - это мотив, а бутылка с водой, к которой человек тянется - это цель. Смотри Мотив, цель и потребность
Зачем нужно ставить цели?
Тот, кто ставит цели, оказывается эффективнее того, кто действует без цели или свои цели четко не определяет.
Человек без цели, как корабль, потерявший паруса, дрейфует в открытом море случайностей и обстоятельств. Люди, которые не имеют целей, тем самым снимают с себя ответственность и вручают ее другим.
Человек, знающий свои цели, идет по жизни более уверенно и более результативно.
Имея перед собой ясно прописанную цель, легче представить себе способы достижения желаемого результата. Можно разбить ее на несколько более мелких целей и, поочередно достигая их, шаг за шагом приближаться к результату.
Достигая поставленой цели, человек становится на ступеньку выше в своём развитии и ему открываются новые горизонты. С этих новых горизонтов можно увидеть больше и дальше, можно поставить следующую цель.
Постановка цели
Постановка цели - это и определение цели, и ее грамотная формулировка. Определение цели и формулировка цели - две взаимосвязанные, но разные вещи. Суть - одно, упаковка - это другое. См.→
