Статья в разработке

Двойные стандарты

Двойные стандарты: это принцип, согласно которого "мне можно то, что нельзя другим".

Двойные стандарты — не всегда плохо: убежденность в необходимости полного равноправия это только верование, распространенное, но пустое, и глава то ли фирмы, то ли семьи может и должен иметь некоторые права, недоступные для остальных членов. Это нормально.

С другой стороны, важно держать этот пункт под контролем, чтобы не возникало очень естественного соблазна требования в отношении себя снижать. В любой организации есть правила общие, и если вы формулируете правила для всех, то эти правила и для вас. Если руководитель регулярно опаздывает на совещания сам, его призывы к обязательности всерьез не воспринимаются.

Статьи по теме:
Категории: