Автор: Н.И. Козлов

Лидер, лидерство

Фильм "Тот самый Мюнхгаузен"

Харизматический лидер.
скачать видео

​​​​​​​

Фильм "Радислав Гандапас"

Нравственное лидерство
скачать видео

Лидер – первый, главный, за кем идут, на кого равняются, кто определяет поведение других. Лидер в паре - тот, кто ведет другого, чье поведение определяет поведение ведомого. Лидер в команде - тот, кто ведет за собой команду, тот, чье влияние на группу больше, чем у других.

Лидерство - нахождение в статусе лидера и ведение людей за собой.

Лидер, чье влияние обусловлено силой должности - формальный лидер. Человек, осуществляющий лидерство вне зависимости от должности - неформальный лидер.

Человек, чье влияние обусловлено его личными качествами, силой его личности - харизматический лидер.

Если у человека задача организовать свое влияние на партнера или команду - это лидер. Если у человека задача организовать дело, процесс - это руководитель. См.

В отличие от руководителя, власть лидера непонятна. Если видно, что за одним человеком идут, а почему - непонятно, как будто от этого человека исходит какая-то внутренняя сила, его называют лидером. Если за человеком идут вследствие использования им тех или иных средств воздействия - кнута или пряника, такого человека лидером уже, как правило, не называют. Именно поэтому представление о харизматичном лидере распространено повсеместно, а формальный лидер - понятие малораспространенное. "Потому что какой же он лидер, если назначенный, если его слушают из-за власти другого?"

Кто и почему становится лидером?

Лидер обычно появляется в ответ на ожидания окружающих: «Нам нужен лидер» Лидер - это групповая роль, создаваемая прежде всего ожиданиями окружающих. Лидер - не нечто внешнее и чуждое группе: группе нужен лидер, она ищет, кого назначить на эту роль, кому дать этот статус.

Есть некоторые личностные качества, которые помогают человеку становиться лидером: в первую очередь это смелость, энергия и умение производить впечатление.

Группа ищет и признает как Лидера только того, кто изначально имеет некоторый статус. Не всякий высокостатусный станет Лидером, но низкостатусный никогда им не станет и не будет признан Лидером. Среди статусных людей чаще всего лидером становится тот, кто отвечает на конкретные ожидания группы, дает группе то, что она хочет – или те, кто умеет создавать видимость, умеет красиво говорить и обещать людям то, во что они хотят верить.

Статус лидера и его личностные качества относятся к лидерским ресурсам: то, чему можно у лидеров учиться.

​​​​​​​По типу активности различаются:

  1. Хотящие быть лидерами, но - не лидеры (им мешают страхи, лень, усталость, привычка к отсутствию активности),
  2. Бестолковые активисты (Смелые, энергичные. Шумят и выступают без цели)
  3. Лидеры-приматы (Смелые, энергичные, умные. Каждый за себя. Борьба-бодалка за власть и правоту, приводящая к разрушению и потерям).
  4. Цивилизованные лидеры (Смелые, энергичные, умные. Все за общее дело. Распределение функций и направлений, сотрудничество). По стилю влияния лидеры бывают разные: харизматичные любимчики и пробивные мордобойцы, компетентные авторитеты и пауки-политиканы… Три основных стиля лидерства: Силовик, Тактик, Душка. Смотри Стили лидерства

Лидерское влияние

Видение результата

Не лидер говорит, потому что хочется сказать, потому что есть что сказать. Кому, зачем, с каким результатом - это не обдумывается. Лидер в первую очередь всегда думает, что должно быть в результате, что должны сделать люди, как это поведенчески будет выражено.

Он говорит - они должны кивнуть? Что-то крикнуть? Принять следующее решение, о котором я узнаю как?

Учет расклада сил

Ты можешь быть прав и уверен в своей правоте, ситуация может быть критической и то, что ты предлагаешь, людям очень нужно, но если вокруг тебя нет тех, кто тебя поддержит, расклад сил не в твою пользу, то твое выступление бессмысленно.

Вместо того, чтобы активничать без смысла - расслабься и подумай о чем-то высоком. Или поищи другие, все-таки осмысленные варианты.


Статьи по теме:
Активность лидера
Активность лидера

Активный залог вашей жизни, позиция активности - вещь предельно внутренняя, да. Тем не менее, для лу...

0
Лидер-примат
Лидер-примат

В животном мире лидерство, как правило, совпадает с примативностью. Примативность — степень доминан...

0
Лидер и руководитель
Лидер и руководитель

Если у человека задача организовать свое влияние на партнера или команду - это лидер. Если у человек...

0
Лидер цивилизованный
Лидер цивилизованный

С развитием культуры видовое преимущество все чаще получают те сообщества и фирмы, где лидер прет не...

1
Негативный лидер
Негативный лидер

Негативный лидер, его роль в команде? Как быстро его надо увольнять? И все ли способы хороши для спа...

0
5 жизненных истин от бывшего солдата армии Израиля
5 жизненных истин от бывшего солдата армии Израиля

Я вырос в Соединённых Штатах, но вызвался провести 2,5 года жизни в одном из самых жёстких военных п...

2
Стили лидерства
Стили лидерства

Стиль лидерства - стиль влияния, характерный для разных типов лидерства. Стиль лидерства описывается...

0
Черты личности лидера: примерьте на себя!
Черты личности лидера: примерьте на себя!

Лидеры бывают разные: харизматичные любимчики и пробивные мордобойцы, компетентные авторитеты и паук...

1
Как становиться лидером и чему себя учить?
Как становиться лидером и чему себя учить?

Любой группе нужен лидер. И не важно, это группе разведчиков нужно снять часовых с охраняемого объек...

0
Семнадцать мгновений успеха: стратегии лидерства (Н.И. Козлов)
Семнадцать мгновений успеха: стратегии лидерства (Н.И. Козлов)

Кому больше дано, с того больше и спрашивается. В отношении лидеров это не так! Если вы хотите в жиз...

0
Категории: