Оценка качества тренинга

Оценка качества тренинга — это оценка, насколько тренинг был сделан профессионально и смог ответить на запросы его участников.

Оценка качества тренинга может делаться как внешними экспертами, так и самими участниками тренинга. Эти оценки могут серьезно различаться.

Вопросы для оценки качества тренингов могут быть, в частности, такими:

  • Степень полезности курса для данной аудитории
  • Внутренняя логика программы
  • Адекватность упражнений поставленным целям тренинга
  • Доступность подачи материала
  • Скорость ведения курса и подачи информации
  • Активизация участников и степень вовлечения группы в процесс
  • Яркость подачи материала и ведения в целом. Юмор, позитив.

Анкету для подобной оценки можно скачать здесь.

Оценка качества тренинга включает и рациональную его оценку, и эмоциональную удовлетворенность участников происшедшим.

Оценка качества тренинга зависит:

В связи с этим оценка качества тренинга может со временем меняться.




Статьи по теме:
Качество тренинга
Качество тренинга

Тренинги низкого качества, плохие тренинги - дезориентируют и не оправдывают ожидания их участников,...

0
Тренер, ведущий тренинга
Тренер, ведущий тренинга

Тренер, ведущий тренинга - подготовленный специалист, ведущий личностные или бизнес-тренинги. Тренер...

0
Обстоятельства, влияющие на оценку тренинга
Обстоятельства, влияющие на оценку тренинга

Если народа мало или народ кислый - яркий тренинг сделать трудно. Или, если народ не знакомый с тем,...

0
Тренинги
Тренинги

Современную практическую психологию без тренингов представить невозможно. Тренинги продаж, тренинги...

0
Категории: