Поставить на контроль

Поставить на контроль - включить в систему контроля, чтобы не забыть и обеспечить выполнение.

Ставить на контроль можно как себя, так и других, в любом случае это организует и повышает мотивацию. Если вы покажете, что действия или поведение другого человека теперь у вас на контроле, обычно это вызывает у него конструктивное напряжение и повышает его ответственность.

Пишут читатели: "На стене висит календарь. Соседка ходит по всем, занимает деньги и никому не отдает. А мне отдает, так как в тот момент, когда она говорит, что отдаст деньги в среду, я на ее глазах вписываю это в календарь. Она приносит деньги со словами: "Вычеркни меня оттуда!". Также с опозданиями моей племянницы. Приходит в гости на 2-3 час позже - я вешаю бумагу "График опозданий" . Сработало!"

Самое главное, чтобы все произошло не когда-то после, а именно в тот момент, когда человек определяет свое отношение, вырабатывает свое внутреннее решение. Если вы поставили на контроль задним числом, вам "в случае чего" придется его наказывать. Если делаете в момент, когда человек определяет свое отношение, вы запускаете внутреннюю мотивацию человека. См.

Статьи по теме:
Напоминалки
Напоминалки

Память - это хорошо, а вовремя вспомнить - еще лучше. Напоминалки - простое и прекрасное средство вн...

1
Отрицательное подкрепление и наказание
Отрицательное подкрепление и наказание

Дочери 13 лет. Вы заглядываете к ней в комнату и видите, что окна зашторены и она читает в темноте....

0
Правило нужного момента, или точка бифуркации
Правило нужного момента, или точка бифуркации

Правило нужного момента - совершенно волшебное правило, которое делает наше общение разумным и эффек...

6
Категории: