Принцип Управляемой инициативы

Управляемая инициатива, как принцип руководства, основывается на следующих посылках:

  • Люди работать любят, если работа радостна и имеет смысл. Не надо заставлять работать, надо научить работать качественно, создать обстановку радости и ощущение смысла.
  • Умный и подготовленный сотрудник разбирается в своих задачах иногда лучше руководителя. Задача руководителя - давать задачи и определять направление инициативе сотрудника.
  • Люди могут и хотят развиваться. Задача руководителя - обеспечить перспективу развития сотрудника.

Принцип Инициативы оптимален для компании, ориентированной на развитие, и находка для сотрудников, ищущих развитие и творчество. Подход развивается Н.И.Козловым.

Статьи по теме:
Как стать хорошим психологом
Как стать хорошим психологом

Профессия психолога в чем-то сродни профессии актера: лучшим актерам завидуют все, а большинство акт...

31
Можно ли менять свой характер, и как?
Можно ли менять свой характер, и как?

Можно ли менять свой характер? Можно, но не для всех это просто. Поскольку всерьез такую задачу став...

0
Языки уважения. Как любить настоящих мужчин?
Языки уважения. Как любить настоящих мужчин?

Женщинам важнее чувствовать любовь, а мужчинам важнее уважение. Это не значит, что женщинам не важно...

48
Категории: