Управление персоналом

Управление персоналом — это область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом, кадровый менеджмент.

Управление персоналом включает в себя:

  • Поиск персонала
  • Подбор и отбор персонала
  • Оценку персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Управление корпоративной культурой
  • Управление бизнес-коммуникацииями.
  • Мотивацию персонала
  • Организацию труда

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента.

Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами.

Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.

К основным методам управления персоналом относят:

  • Экономические методы — приемы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена).
  • Организационно-распорядительные методы — методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении.
  • Социально-психологические методы (мотивация, моральное поощрение, социальное планирование и т. п.).

Освоить эти методы руководитель может самостоятельно, набирая опыт в процессе работы, либо на курсах по управлению персоналом. В наше время существует огромное количество тренинговых центров, которые проводят подобные курсы. Самым крупным в России является тренинг-центр Синтон. Тренинг "Результативное управление персоналом" - один из тренингов Синтона. Рекомендуем.

Литература

Ссылки

Для отправки нажмите Ctrl+Enter, осталось символов для ввода: 1000

Комментарий принят на модерацию

Развитие темы

Самые популярные материалы