В чем разница между хорошим тренером и великим тренером?

01 августа 2018 г. в 10:13

Автор: Роман Логан

Выпускник Университета практической психологии

«Одно из самых захватывающих зрелищ на свете — смотреть, как работает Мастер, и не суть важно, чем именно он занимается. Пишет картину, рубит мясо, чистит ботинки — не имеет значения. Когда человек выполняет дело, ради которого родился на свет, он великолепен». — Борис Акунин

Хороший тренерВеликий тренерКомментраии*

Зарабатывает на жизнь

Считает свою работу Предназначением и Миссией


Развивается сам в своей работе

Считает, что важно быть вкладом в развитие людей


Стремится продемонстрировать свой опыт и возможности

Стремится раскрыть потенциал Клиента*

Поскольку Великий Тренер уже прошел путь Хорошего тренера, у него отсутствует

Получает дальнейший опыт из своей текущей практики

Использует любую возможность повысить свою компетентность*

Учится у своих учеников в том числе

Берет за свои услуги дорого, потому что знает себе цену

Берет за свои услуги дорого, потому что знает величину результата, который можно достичь с его помощью


Работает в онлайне, где ниже затраты

Работает там, где можно достичь большего результата для Клиента


Сохраняет свои тренерские наработки в тайне

Активно делится своими технологиями, общается в среде единомышленников


Использует существующие качественные и доказавшие свою эффективность продукты

Постоянно разрабатывает новые уникальные продукты для достижения задач своих Клиентов*

При условии, что отсутствуют уже существующие для решения задачи

Использует приемы ораторского и актерского мастерства, чтобы быть ярким, интересным, выделиться

Использует приемы ораторского и актерского мастерства, чтобы решить задачу Клиента


Стремится создать экологичную обстановку для повышения управляемости группой

Стремится создать экологичную обстановку для раскрытия потенциала Клиента


Если есть запрос на тренинг, который не в профиле Тренера, быстро поднимет свои компетенции и реализует проект

Если есть запрос на тренинг, который не в профиле Тренера, порекомендует свою коллегу, кто специализируется на теме


Пишет статьи, чтобы стать известным

Пишет статьи, чтобы изменить жизнь людей к лучшему


Придерживается плана тренинга, поскольку гарантирует соответствие фактической программы заявленной

Вносит коррективы в программу по ходу, исходя из изменившихся вводных по ходу тренинга, чтобы дать максимальный результат


Тренер - только на занятиях, другие контексты - другие роли

Всегда Тренер, в любой ситуации*

Всегда и во всем Тренер, создает в любой жизненной ситуации возможность людям раскрыть свой потенциал, а не только на тренинге

Работает, чтобы жить


--

  • Автор Роман Логан
  • Тренер
  • Работа тренера
  • Ведущий

Комментарии (1):

Гость, 13 января 2021 г. в 12:47

Интересная "полезность". Хочется еще добавить, что великий тренер работает или дорого, или бесплатно. Потому что ему дорог клиент, и если в данный момент он не может заплатить дорого, но при этом продвигает идеи мастера, может быть полезен в чем-то другом, что так же будет работать на миссию тренера или это просто достойный человек. Бесплатная работа (или условно бесплатная) тоже важна, не стоит об этом забывать. Мое мнение. Спасибо.

Материалы по теме:

Картинка к "Портрет эффективного тренера"
01 окт. 2022 г.
Портрет эффективного тренера складывается из разных составляющих: жизненный опыт - чтобы чему-то учить, нужно самому это что-то знать. Мало быть яркой личность, важно действительно быть профессионалом в своей области; личность тренера - в сегменте тренингов личностного роста люди чаще приходят не на тренинг, а на тренера. Успешный тренер приносит на тренинг не только свои профессиональные техники, навыки и опыт, но и всего самого себя - свою личность. Личность сильная притягивает, вдохновляет своим примером.
0Подробнее →
Картинка к "Профессионализм"
01 окт. 2022 г.
В понятии «профессионализм» отражается такая степень овладения человеком психологической структурой профессиональной деятельности, которая соответствует существующим в обществе стандартам и объективным требованиям. Профессионализм рассматривается в качестве интегральной характеристики человека-профессионала (как индивида, личности, субъекта деятельности и индивидуальности). Профессионализм человека — это не только достижение им высоких производственных показателей, но и особенности его профессиональной мотивации, система его устремлений, ценностных ориентаций, смысла труда для самого человека.
Картинка к "Психолог-тренер"
01 окт. 2022 г.
Психолог-тренер - практикующий психолог, занимающийся психологическим обучением или развитием личности, реализующий подход здоровой психологии, нередко - психологии развития. Специалист, называющий себя психологом-тренером, обязан иметь психологическое образование.
Картинка к "Тренер - профи в теме"
01 окт. 2022 г.
Основные факторы, влияющие на формирование у аудитории убеждения, что перед ними профессионал, разбирающийся в теме, это: Распальцовка тренера. Уверенное поведение тренера, "фишки", демонстрирующие его крутость, создают у аудитории ощущение того, что тренер разбирается в теме профессионально.
Картинка к "Тренер, ведущий тренинга"
01 окт. 2022 г.
Тренер, ведущий тренинга - подготовленный специалист, ведущий личностные или бизнес-тренинги. Тренер, ведущий тренингов обязаны иметь специальную профессиональную подготовку. Ведущие психологических тренингов должны иметь психологическое образование и сертификаты, подтверждающие квалификацию для проведения тренингов данной тематики. Тренеры, ведущие бизнес-тренинги, также проходят процедуру сертификации.