Пунктуальность
01 октября 2022 г. в 21:44
Пунктуальность, сама по себе, ещё не означает ответственности: часто она просто является проявлением дисциплины и уважения.
Пунктуальность в работе сотрудника может быть оценена по следующей шкале:
- (-2) Откладывает дело, срывает сроки постоянно,
- (-1) Периодически не укладывается в поставленные сроки без объективных причин,
- (0) 50/50 - может сделать в срок, может не сделать,
- (1) В большинстве вопросов выдерживает обещания по срокам,
- (2) Всегда ставит разумные сроки и укладывается в них.
Комментарии (0):
Материалы по теме:
01 окт. 2022 г.
Ответственность — это способность субъекта адекватно ответить за то, что ему поручено.
01 окт. 2022 г.
Дисциплина - четкое соблюдение правил и договоренностей, подразумевающие санкции в случае невыполнения. Дисциплинирование - разумно организованное системное принуждение, базирующееся на строгом выполнении правил. Силовик организует Дисциплину силой, (или кого-то) на исполнение порядка или эффективную работу в нужном направлении. Душки в аналогичной ситуации ищут возможность так себя заинтересовать, что нужное делать захочешь, тактики - создать такие условия жизни, чтобы самоорганизация в нужную сторону происходила естественно.
01 окт. 2022 г.
Эффективный сотрудник выполняет поставленные руководителем задачи точно, в срок и без лишних затрат. Основные показатели (компетенции), по которым можно оценить эффективность работы сотрудника: 1) Ответственность. 2) Активность. 3) Пунктуальность. 4) Инициативность. 5) Аналитика. 6) Самостоятельность. 6) Результативность. 7) Доброжелательность. 8) Эмоциональная устойчивость.
;;