Автор М. Кипнис

Картинка к "Игра «С чужого голоса»"
01 окт. 2022 г.
Цели: потренироваться в умении слышать, слушать, запоминать и воспроизводить информацию; закрепить навыки диалогового стиля общения в практике лидера, развить его эмпатические возможности; потренироваться в "отзеркаливании" собеседника, пристройке.
0Подробнее →
Картинка к "Игра «Сказка в шесть кадров»"
01 окт. 2022 г.
Цели: отработать с группой сразу несколько умений; рассмотреть на практике и проанализировать стиль межличностных отношений в группе и ответственность лидера за их эффективность; дать возможность участникам проверить себя и свою готовность выступать в качестве лидера; попрактиковаться в работе над групповой задачей, эффективно используя вклад каждого члена команды.
Картинка к "Игра «Сказка втроем»"
01 окт. 2022 г.
Цели: потренироваться в партнерском взаимодействии; способствовать развитию спонтанности и творческих возможностей участников тренинга; улучшить эмоциональный настрой участников и помочь им, освободившись от зажимов, сократить дистанцию в общении.
Картинка к "Игра «Скульптура конфликта»"
01 окт. 2022 г.
Цели: отработать умение продуктивно действовать и принимать эффективные решения в кризисной ситуации; способствовать мобилизации внимания участников на партнере и включенности их в решение групповой задачи; потренироваться в определении четких целей деятельности, в выработке индивидуальной и совместной стратегии и тактики успеха.
Картинка к "Игра «Со-творчество»"
01 окт. 2022 г.
Цели: способствовать мобилизации внимания и творческой фантазии участников в ходе решения групповой задачи; интегрировать группу за счет осознания коллективной ответственности и включенности в совместную командную деятельность.
Картинка к "Игра «Стили лидерства»"
01 окт. 2022 г.
Цели: освоить активный стиль общения и развить в группе отношения партнерства; потренироваться в определении четких признаков лидерского поведения, осознании лидерских качеств; попрактиковаться в совместной работе над групповой задачей, анализируя влияние на результат разнообразных стилей руководства; продемонстрировать на практике различия, присущие подходу различных типов лидеров к решению задачи и исполнению своих лидерских функций, а также влиянию позиции лидера на результат групповой деятельности.
Картинка к "Игра «Трудный разговор»"
01 окт. 2022 г.
Цели: поупражняться в способности убеждать как в лидерском навыке; развить творческое мышление участников тренинга, их умение расширять поле проблемы и видеть многообразие подходов к решению задачи; помочь участникам группы разобраться в себе и понять природу своих лидерских качеств; потренироваться в переговорном процессе как способе решения конфликта.
Картинка к "Игра «Ты и твое имя»"
01 окт. 2022 г.
Цели: развить самостоятельность, творческий подход к заданию, лидерские навыки у участников тренинга; потренироваться в самооценке и самопрезентации.
Картинка к "Игра «Харизматическая личность»"
01 окт. 2022 г.
Цели: освоить активный стиль общения и развить в группе отношения партнерства; потренироваться в определении четких и ясных признаков харизматического поведения, осознании лидерских качеств.
Картинка к "Игра «Цветной стул»"
01 окт. 2022 г.
Цели: подтолкнуть участников к необходимости самоанализа, развить их умение объективно относиться к себе и оценивать личностные качества и поведение по отношению к окружающим; позволить каждому участнику группы получить личностную обратную связь; практически отработать получение и предоставление обратной связи; дать игрокам почувствовать важность двусторонней связи: лидер, член группы - группа.
Картинка к "Игра «Я леплю из пластилина»"
01 окт. 2022 г.
Цели: поощрить членов группы дать и получить обратную связь, необходимую для эффективного и доверительного сотрудничества; развить лидерские качества, способность анализировать информацию о человеке, особенностях его поведения и характера; проверить уровень открытости участников тренинга и степень их личной соотнесенности с группой.
Картинка к "Использование рефрейминга для изменения негативной самооценки на позитивную"
01 окт. 2022 г.
Цели: освоить на практике методику рефрейминга; помочь участникам тренинга преодолеть внутренние барьеры, страх и неуверенность перед другими людьми; продемонстрировать на практике различия, присущие подходу людей к одной и той же проблеме, рассмотреть существующие методы и подходы к ее разрешению; развивать эмпатические способности участников тренинга как лидеров.
Картинка к "Как подготовиться к презентации"
01 окт. 2022 г.
В ходе любого вашего выступления происходят две вещи: Выступающий принимает на себя некое обязательство перед публикой. Он старается доказать нечто такое, что должно получить поддержку слушателей и вылиться в некое действие. Слушатели оценивают это обязательство. "Есть в этом смысл?", "Точны ли эти факты?", "Внушает ли мне доверие этот человек?" К концу выступления, если выступающий справился с задачей, слушатель должен развести руками и сказать: "Ну да, я вас понял. Я согласен. Я готов попробовать".
Картинка к "Межличностный конфликт"
01 окт. 2022 г.
Взаимные враждебные осознанные действия между партнерами по общению или взаимодействию.
Картинка к "Методика оценки группового взаимодействия"
01 окт. 2022 г.
Это упражнение-игра, как и часть других игр на групповое взаимодействие, важны и с точки зрения создания партнерских отношений, чувства ответственности, улучшения коммуникации, но также для подготовки обратной связи участников группы.
1234