Мобилизация группы на совместное решение задачи

Игра «Артель художников»

Цели: способствовать мобилизации внимания и творческой фантазии участников в ходе решения групповой задачи; интегрировать группу за счет осознания коллективной ответственности и включенности в совместную командную деятельность; потренировать зрительное воображение и память, развить навыки прос...

Игра «Дорогой длинною...»

Цели: способствовать мобилизации внимания участников и включенности их в решение групповой задачи; интеграция группы за счет осознания коллективной ответственности и включенности в совместную командную деятельность; потренироваться в определении четких целей деятельности, в выработке совместно...

Игра «Мне необходима помощь!..»

Цели: потренироваться в осознании собственных поведенческих моделей; закрепить навыки диалогового стиля общения в практике лидера, развить его эмпатические возможности; потренироваться в "отзеркаливании" собеседника, пристройке.

Игра «Печатная машинка»

Цели: в игровой форме подчеркнуть важность каждого игрока в решении групповой задачи; закрепить навыки совместного решения групповой задачи; развить концентрацию внимания участников тренинга.

Игра «Путешествие Незнайки»

Цели: способствовать мобилизации внимания участников и их участию в решение групповой задачи; интегрировать группу за счет осознания коллективной ответственности и включенности в совместную командную деятельность; потренироваться в выработке совместной стратегии и тактики успеха; развить лидер...

Игра «Сказка в шесть кадров»

Цели: отработать с группой сразу несколько умений; рассмотреть на практике и проанализировать стиль межличностных отношений в группе и ответственность лидера за их эффективность; дать возможность участникам проверить себя и свою готовность выступать в качестве лидера; попрактиковаться в работе...

Игра «Со-творчество»

Цели: способствовать мобилизации внимания и творческой фантазии участников в ходе решения групповой задачи; интегрировать группу за счет осознания коллективной ответственности и включенности в совместную командную деятельность.

Методика оценки группового взаимодействия

Это упражнение-игра, как и часть других игр на групповое взаимодействие, важны и с точки зрения создания партнерских отношений, чувства ответственности, улучшения коммуникации, но также для подготовки обратной связи участников группы. Важно дать игрокам возможность проанализировать поведение к...

Организация групповой работы

Одним из условий успешности упражнений является эффективная организация групповой работы. Так как это упражнение используется в тренинге лидерства (хотя оно замечательно подходит и к коммуникативному тренингу!), то одна из задач тренера - проследить, как и кем будет организована групповая рабо...

Приглашение к совместной деятельности - упражнение от К.Фопеля

Многие ведущие упускают из виду, что необходимо тщательно отслеживать свое отношение к участникам группы и их отношение к себе. В силу авторитета, создаваемого его положением, и в результате разнообразных проекций, в группе легко может сложиться отношение к ведущему как к могущественному, обла...

Самые популярные материалы:
Как реагировать на фразу
Как реагировать на фразу "Мне страшно, я боюсь"?

Как правило, за фразами "Мне страшно" или "Я боюсь" стоят никакие не страхи, а нежелание человека се...

19
Магия: волшебные ритуалы, уничтожающие разум
Магия: волшебные ритуалы, уничтожающие разум

Магия - искусство волшебных воздействий через обращение к высшим силам. Маг - специалист по магическ...

28
Можно ли менять свой темперамент?
Можно ли менять свой темперамент?

С одной стороны, темперамент как склонность человеку задается генетически, от рождения. С другой сто...

3