Личностный проект Деловая успешность

Человек, стремящийся к деловой успешности, стремится к успешному бизнесу: в роли перспективного работника, квалифицированного и востребованного специалиста, эффективного руководителя или удачливого инвестора. Опрашивая опытных специалистов со стажем работы не менее десяти лет на руководящей должности, мы получили следующее описание черт в портрете успешного делового человека:

  1. Ответственность, дисциплинированность и целеустремленность: если руководитель дал поручение такому сотруднику, он может быть уверен, что оно будет выполнено. Если он сам поставил себе цель — он ее достигнет.
  2. Привычка и умение вести учет и планирование времени: естественно анализировать итоги прошедшего дня (недели, месяца) и планировать свою будущую деятельность.
  3. Командность. Сотрудник умеет работать в группе, сочетая требовательность и поддержку окружающих.
  4. Уверенное и лидерское поведение. Сотрудник умеет быть лидером, беря на себя ту групповую роль, которая востребована интересами дела.
  5. Позитивность. Сотрудник слышит разумное в словах окружающих, использует то, что есть, а не охает по нехватке чего-то, опирается на сильные стороны окружающих, обходя их «острые углы», видит в прошлом уроки, а в будущем — перспективы.
  6. Работа на перспективу. Сотрудник за мелочами видит главное, умеет отодвигать в сторону собственные эмоции и амбиции, становиться каким надо. Его действия, эмоции и слова всегда отвечают на вопрос «Зачем?», а не «Почему?».
  7. Подтянутость. Сотрудник бодр, аккуратен, всегда в деловом настрое и никогда с кислым или раздраженным лицом.
  8. Деловитость в общении. Сотрудник контактен и открыт в коллективе, но, владея учетом времени, на работе занят делом и никогда не треплется впустую.
  9. Эмоциональная стабильность. Сотрудник не подвержен неконтролируемым эмоциям, умеет настраивать себя на дело и легко создает вокруг себя нужную для работы атмосферу.

​​​​​​​Что касается убеждений, то среди характерных можно отметить следующие:

  • «Лучшая сделка та, в которой учтены интересы обеих сторон».
  • «Сотрудничество и принцип «выиграл-выиграл» — основа цивилизованного бизнеса».
  • «Правота — приз неудачников. Если твоя правда не работает, смени картину мира и добейся нужного результата».
  • «Смысл любой деятельности не в процессе, а в конечном результате».
  • «Опережающее лидерство: формируй события, а не реагируй на то, что создали тебе другие».
  • «Не можешь победить — возглавь!»
  • «Доброе слово и пистолет могут больше, чем просто доброе слово».
  • «Нет невозможных вещей, есть цена вопроса. Считай!»
  • «Из любой неприятности можно извлечь свою прибыль».

Соответственно, личностный рост и развитие личности в направлении деловой успешности состоит в встраивании в себя данного списка навыков и убеждений, при этом на каждом этапе личностного роста стоят свои задачи. Смотри Задачи развития личности на оси Деловой успешности.

Статьи по теме:
Личностная специализация
Личностная специализация

Личностная специализация - заточенность личности под определенный круг задач, где она достигнет макс...

0
Личностный проект Отношения с людьми
Личностный проект Отношения с людьми

Выбирающий межличностную гармонию направлен на Личную жизнь как основную жизненную ценность. Такой ч...

0
Направленность личности
Направленность личности

Личность есть то, куда она стремится. Человек начинается с того, что для него становится что-то доро...

0
Задачи развития личности на оси Деловой успешности
Задачи развития личности на оси Деловой успешности

Личностный рост — это реальность вполне определенная и измеряемая, надо только понять, что есть разн...

0
Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь (И. Манн)
Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь (И. Манн)

Многие заявляют «Хочу стать номером 1 в своей сфере деятельности», но мало кто действительно делает...

0
Достигаторша
Достигаторша

Первое и важное умение достигатора - это способность отстраиваться от чужого мнения. Гибкость - это...

2
Исповедь гения эффективности (М. Притула)
Исповедь гения эффективности (М. Притула)

Интервью с топ-менеджером «Альфа-Банка» Олегом Брагинским. ​Олег о себе: "Я счастливый человек — моя...

4
Тест общей самоэффективности
Тест общей самоэффективности

Оснащение: бланк методики с 10 суждениями для оценки. Особенности процедуры: полученные результаты т...

0
Социальная успешность
Социальная успешность

Социальная успешность - определенный уровень социальных достижений, признаваемый достойным в данной...

0
Категории: