Оценка эффективности: Улитка, Лис, Пони и Лев

Нет задачи работать много, есть задача работать эффективно. Чтобы отслеживать эффективность своей работы, каждую неделю работы на Дистанции вы можете себе поставить две оценки:

  • Как много вы работали и
  • Насколько большой вы получили результат.

​​​​​​​Наверное, хотелось бы научиться работать поменьше, а результат получать побольше, но это не всегда получается сразу. Следующая простая типология поможет вам образно-метафорически причислить себя к тому или иному типу и дальше размышлять, что же теперь делать. Итак, четыре типа участников учебно-тренинговых программ:

Улитка – мало работает и получает мало результата, это плохой участник программы. Улитка сама в итоге редко достигает своей цели и так же редко оказывается довольна. Впрочем, зато не устала…

Лис – мало работает, но получает результат. Лис хитрый настолько, что сам себя хитрее и часто его результаты такие же хитрые и не стабильные. Сегодня есть результат – можно порадоваться, повезло, но завтра результата никто Лису не гарантирует

Пони – очень старательный, много делает, старается, работает. Насчёт результата – сразу не ответит, результат ждёт впереди, не сразу, главное работать. Часто так и случается, Пони получает результат после долгих стараний. Только зачем же после долгих?

Лев – много работает и много получает. Лев точно знает, что он готов браться за любые сложные задачи (в отличие от Лиса), но и результат он намерен получить сразу, а не когда-то в далёком будущем (в отличие от Пони). Лев всегда добивается своей цели и точно знает, что это его заслуга и его ответственность получить такой же результат в будущем.




​​​​​​​

Статьи по теме:
Как работать над упражнениями Дистанции
Как работать над упражнениями Дистанции

Нагрузи себя разумно. Сколько упражнений ты возьмешь себе в работу на эту неделю? Обычно дистантники...

0
Как работать над собой
Как работать над собой

Для развитого человека работать над собой - такая же естественная вещь, как двигаться и дышать, и че...

9
Дистанция онлайн
Дистанция онлайн

Можно, конечно, над собой работать самому и самостоятельно. Только людям нравится — вместе, и с веду...

5
Методика Дистанции
Методика Дистанции

Сегодня подобный подход называется коучинг. Но Дистанция в Синтоне была разработана в синтон-подходе...

0
Учусь быть результатником
Учусь быть результатником

Если вам надоело быть Процессником и вы хотите учить себя быть Результатником - вперед! 1. Определит...

0
Тест общей самоэффективности
Тест общей самоэффективности

Оснащение: бланк методики с 10 суждениями для оценки. Особенности процедуры: полученные результаты т...

0
Исповедь гения эффективности (М. Притула)
Исповедь гения эффективности (М. Притула)

Интервью с топ-менеджером «Альфа-Банка» Олегом Брагинским. ​Олег о себе: "Я счастливый человек — моя...

4
Категории: