Руководитель-психолог-4: «Начальствовать» или руководить, подчиняться или сотрудничать

«Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство»
Указ Петра I


​​​​​​​Эта статья будет короткой, на одно, но ключевое осознание.

Мой друг, читатель, как ты себя называешь - Руководитель или начальник?

А твои люди - они подчиненные или сотрудники?
Мелочи? А какие образы у тебя возникают в голове, когда ты эти слова слышишь?

Пауза, прочитай их еще раз, представь.

Тезис - как Вы лодку назовете, так она и поплывет.

Если ты Руководитель, ты что делаешь?

Правильно, руководишь!

А если ты начальник, ты что делаешь?

Ээээ... «Начальствуешь»? А как?

Дальше. Твои люди.

Если они подчиненные, то что они делают? Правильно, подчиняются! Неплохо, в общем, так ведь и положено.

А если сотрудники, то...? Сотрудничают, так? Интереснее.

Итак, какой выбор - «начальствовать» и подчиняться ИЛИ руководить и сотрудничать.

Твой выбор?

На своих тренингах, я, как правило, в первой половине употребляю слово «подчинненые», когда говорю о иерархии и власти, а затем, когда необходимый уровень осознаний в группе достигнут, перехожу сам и перевожу группу на новый терминологический аппарат - руководить и сотрудничать.

PS: А что делать, если в классификаторе должностей и в штатном расписании компании указано «Начальник» и все, ничего поменять нельзя?

Ну указано и указано, главное-то, как ты себя позиционируешь у себя в голове и вне ее, так ведь?

Статьи по теме:
Руководитель
Руководитель

Руководитель - тот, кто определяет людям работу в рамках данной ему власти. Основные функции руковод...

1
Руководитель-психолог-2: В лес за «ГРИБами», или 4 типа готовности сотрудников к работе
Руководитель-психолог-2: В лес за «ГРИБами», или 4 типа готовности сотрудников к работе

В большинстве книг и тренингов первым шагом взаимодействия с сотрудником считается постановка задачи...

0
Руководитель-психолог-3: За что получает ЗП Руководитель?
Руководитель-психолог-3: За что получает ЗП Руководитель?

Свои тренинги для руководителей я часто начинаю с вопроса «А за что, коллеги, получает ЗП Руководите...

0
Руководитель-психолог-1: «Не будешь наказывать за слова, придется наказывать за дела»
Руководитель-психолог-1: «Не будешь наказывать за слова, придется наказывать за дела»

Уважаемые Руководители, предложу Вам к размышлению следующий тезис: «Не будешь наказывать за слова,...

0
Руководитель-психолог-5: 12 шагов эффективного делегирования
Руководитель-психолог-5: 12 шагов эффективного делегирования

Проанализировав на чужих и своих тренингах, а также в своей карьере руководителя, сотни примеров пос...

0
Руководитель-психолог-6: Система «5К». Технология управления + психология управления
Руководитель-психолог-6: Система «5К». Технология управления + психология управления

За свою карьеру Руководителя в бесчисленных попытках как-то систематизировать свою работу, в определ...

0
Психология руководителя
Психология руководителя

Руководитель - это не должность, а психология, образ жизни и образ мысли.

0
Руководитель-психолог-7: 5 «Не» у Вашего сотрудника - от плохого настроения до увольнения
Руководитель-психолог-7: 5 «Не» у Вашего сотрудника - от плохого настроения до увольнения

На своих (и не только) тренингах, разбирая кейсы самых сложных переговоров с сотрудниками, я в опред...

0
Руководитель-психолог-8: «Знаю, что подчиненный вредит, а доказательств нет...»
Руководитель-психолог-8: «Знаю, что подчиненный вредит, а доказательств нет...»

На тренингах участники часто меня спрашивают: «А что делать, когда вот знаю точно, шкурой, блин, чув...

1
Руководитель-психолог-9: Эффект Пигмалиона-Розенталя на службе мотивации персонала
Руководитель-психолог-9: Эффект Пигмалиона-Розенталя на службе мотивации персонала

​​​​​​​Психологам известен Эффект Розенталя или эффект Пигмалиона — психологический феномен, заключа...

0
Руководитель-психолог-10: А кто Ваш второй пилот?
Руководитель-психолог-10: А кто Ваш второй пилот?

В советские времена был в ходу такой термин «вырастить заместителя». И руководитель шел на дальнейши...

0
Категории: